2017-Год экологии

Подключение к системам теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения

Инвестиции Усть-Донецкого района

Система -112

Государственные услуги

Архивный хронограф: 100 лет революции. Донские события 1917

Тест мнения населения о строительстве Багаевского гидроузла


Опрос общественного мнения по вопросу удовлетворённости качеством предоставления услуг АО Донэнерго


Опрос населения об оценке эффективности деятельности руководителей

Единый телефон горячей линии

Общественное обсуждение

Туризм Усть-Донецкого района

Фотогалерея района

Видеогалерея района

Муниципальная служба

Кадровый резерв

Комиссия по формированию и подготовке муниципального  резерва управленческих кадров Усть-Донецкого района  проводит отбор специалистов для включения в резерв кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Усть-Донецкого района.

Требования, предъявляемые к участникам отбора:

  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • возраст – от 20 до 50 лет;
  • высшее профессиональное образование;
  • владение знаниями в области современных информационно-коммуникационных технологий;
  • высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к участию в муниципальном резерве кадров;
  • отсутствие судимости.

 Для участия в отборе необходимо предоставить в Комиссию по формированию и подготовке муниципального  резерва управленческих кадров Усть-Донецкого района заполненную в электронном виде или на бумажном носителе: анкету с фотографией.  (эл.адрес: berdnikovamed@rambler.ru)  (адрес: 346550, Ростовская область, р.п.Усть-Донецкий, ул. Ленина, 18, кабинет 223). 

 

 

 Муниципальный резерв кадров формируется по областям профессиональной деятельности:

правовое обеспечение и противодействие коррупции;

ЖКХ и строительство;

транспорт;

электроэнергетика;

сельское хозяйство;

природопользование и экология;

земельные отношения, геодезия и картография;

информационные технологии, связь;

культура, спорт, туризм и молодежная политика;

архивы и делопроизводство;

управление персоналом и кадровое делопроизводство;

экономика, финансы и бюджетная политика.

 

 

Контактные лица и телефоны:

Сидоркина Татьяна Петровна, начальник  отдела по организационным и кадровым вопросам Администрации Усть-Донецкого района, заместитель председателя комиссии, тел. (863 51) 9-15-69;

*      *      *

Информация для лиц, предоставляющих документы:

Сообщение о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в муниципальный резерв кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Усть-Донецкого района.  Участвующий в отборе дает свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, передачу третьим лицам своих персональных данных для формирования  муниципального резерва кадров Администрации Усть-Донецкого района.

Заявление о включении в кадровый резерв
Выписка из положения о резерве
АНКЕТА

Кадровый резерв
– это специально отобранные сотрудники для дальнейшего продвижения (чаще всего вертикального, реже - для горизонтальных ротаций).
Как правило, программы работы с кадровым резервом включают следующие стадии:

  1. Анализ потребности в кадровом резерве
  2. Определение требований к резервистам
  3. Выявление и оценка кандидатов в кадровый резерв
  4. Утверждение состава кадрового резерва
  5. Обучение резервистов
  6. Назначение резервистов

 
Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Усть-Донецкого района

Список муниципального резерва управленческих кадров Усть-Донецкого района

Резерв кадров на 2015 год

Согласие на обработку персональных данных

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru