Усть-Донецкий район

20 сентября 2019 года в рамках осеннего «месячника чистоты» в Усть-Донецком районе проводится районный День благоустройства.

В работе по наведению порядка на территориях могут принять все желающие!

Администрация Усть-Донецкого района приглашает трудовые коллективы, жителей принять активное участие в мероприятиях по наведению санитарного порядка, выполнить побелку бордюров, обновить покраску ограждений, произвести косметический ремонт, покос сорной растительности и другие необходимые мероприятия, направленные на улучшение архитектурного облика объектов инфраструктуры и территорий прилегающих к ним.

Лишь объединив усилия, мы вместе сможем добиться успеха в этом благородном деле.

Именно от нас зависит чистота и ухоженность нашего района!

Уважаемые налогоплательщики!

С 1 января 2020 года:

• отменена обязанность представлять отчетность в Росстат;
• вся годовая бухгалтерская отчетность представляется в налоговые органы только в виде электронного документа через операторов электронного документооборота.

 
Если Вы субъект малого предпринимательства (среднесписочная численность не более 100 человек и доход не более 800 млн руб.), то бухгалтерская отчетность представляется Вами:

в 2020 году – в виде электронного документа через оператора электронного документооборота или в виде бумажного документа;

с 2021 года - только в электронном виде через оператора электронного документооборота.

Отдел учета и работы с налогоплательщиками

Межрайонной ИФНС России №12 по Ростовской области

17 сентября 2019 года на территории Усть-Донецкого района проводится акция «Единый день борьбы с дикорастущей коноплей».

В рамках акции планируется уничтожить оставшиеся очаги произрастания дикорастущей конопли, а также очаги произрастания карантинных сорняков.

Карантинные сорняки наносят непоправимый вред плодородию земель, здоровью человека.

Администрация Усть-Донецкого района в очередной раз  призывает руководителей предприятий, организаций, индивидуальных предпринимателей, фермеров и всех жителей района принять участие в акции, провести работу по уничтожению дикорастущих наркосодержащих и карантинных растений на собственных и арендованных землях.         

Очистим наш общий дом от вредных сорняков!

В целях реализации информационной политики по работе с предпринимательским сообществом, повышения грамотности населения в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей, развития механизма открытости Роспотребнадзора и в соответствии с приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 01.02.2019г. №51  19.09.2019г. с 10-00 до 16-00 в территориальном отделе Управления Роспотребнадзора по Ростовской области в г. Шахты, Усть-Донецком, Октябрьском (с) районах по адресу: г. Шахты, ул. Шевченко, 153 , будет проводиться акция «День открытых дверей для предпринимателей» и консультирование (телефон горячей линии 8 (8636) 22- 67- 14) по следующим вопросам:

- права и обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц;

- уведомительный порядок начала осуществления деятельности, в т.ч. при открытии пищевых производств, объектов общественного питания и торговли;

- порядок оформления санитарно-эпидемиологических заключений на виды деятельности (работы, услуги);

- исполнение требований законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей;

- требования к производимой и реализуемой пищевой продукции в соответствии с техническими регламентами Таможенного союза;

- соблюдение требований законодательства в области защиты прав потребителей при оказании услуг и при реализации непродовольственной группы товаров.

Семинар состоится

13 сентября 2019 года

р.п. Усть-Донецкий, Усть-Донецкого района, ул. Строителей 65 А, зал центральной районной библиотеки.

НАЧАЛО СЕМИНАРА   В   11.00!

В целях защиты здоровья молодежи, а также профилактики преступлений, совершенных в состоянии опьянения, на территории Российской Федерации продажа алкоголя несовершеннолетним карается по закону.

Все продавцы знают, что реализовывать алкоголь в России детям запрещено. В противном случае их могут привлечь к административной и в некоторых случаях даже к уголовной ответственности.

За продажу алкоголя может быть наказан: продавец, который продал бутылку пива, водки или любого другого горячительного напитка несовершеннолетнему, директор магазина, который не уведомил продавца об ответственности,  юридическое лицо, то есть фирма, которая осуществляет продажу алкоголя.

Согласно статье 14.16 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» от 30.12.2001 в пункте 2.1 указано, что продажа алкоголя подростку влечет за собой такое наказание:

• штраф от 30 до 50 тыс. рублей – для граждан;
• от 100 до 200 тыс. рублей – для директоров;
• от 300 до 500 тыс. рублей – для юридических лиц.

Уголовное наказание за продажу спиртного несовершеннолетним возможно тогда, когда это деяние совершается неоднократно.

У многих продавцов возникает вопрос: «Подросткам нельзя продавать только крепкие горячительные напитки либо же запрет распространяется и на слабоалкогольную продукцию?». Согласно Федеральному закону № 171 к алкогольной продукции относятся все спиртные напитки с содержанием спирта более 0,5% объема.  Алкогольная продукция подразделяется на такие виды, как спиртные напитки (в том числе водка, коньяк), вино, фруктовое вино, ликерное вино, игристое вино (шампанское), винные напитки, пиво и напитки, изготавливаемые на основе пива, сидр, пуаре, медовуха.  Следовательно, продажа данных напитков несовершеннолетним запрещена.

Чтобы не понести наказание за реализацию горячительных напитков несовершеннолетнему, продавцы должны быть бдительными. Перед тем как продать, к примеру, бутылку пива или водки, продавец имеет полное право попросить документы, подтверждающие личность и возраст человека. Это может быть паспорт, водительское удостоверение или любой другой документ, в котором есть фотография человека, а также указана дата его рождения. Если у покупателя не будет при себе документов, тогда продавец имеет полное право отказать ему в покупке алкоголя.

Администрация Усть-Донецкого района от всей души поздравляет Вас с профессиональным праздником!

Среди богатств, которым наделен Усть-Донецкий район, лес – одно из важнейших! Данный нам природой, бесценный экономический и экологический ресурс, который дарит нам чистый целебный воздух, замечательный отдых и хорошее настроение.

Сберечь живописную природу нашего района, преумножить, и сохранить ее для потомков – долг не только профессионалов, но и каждого жителя района. Это трудная, но благородная работа, которая достойна самых искренних слов благодарности и глубокого уважения.

Работники лесного хозяйства Усть-Донецкого района – специалисты высокой квалификации, преданные своему делу и честно исполняющие свой профессиональный долг.

Уважаемые работники леса и лесоперерабатывающей промышленности! Примите искреннюю благодарность за Ваш нелегкий, но благородный труд, энтузиазм, профессионализм,  мастерство, ответственное отношение к своему делу!

Желаем всем Вам счастья, крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, благополучия, хорошего настроения Вам и вашим близким!

Лето было насыщено правовыми событиями, однако в сезон отпусков уследить за ними непросто. Расскажем об основных изменениях в законодательстве, которые касаются зарплатных банков, графика отпусков и труда иностранных работников. Напомним о важных позициях ВС РФ и Минтруда, которые вы могли пропустить.

Новшества в законодательстве

Зарплатный банк

С 6 августа работники должны предупреждать о смене кредитной организации, в которую перечисляется зарплата, не менее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.

Организации, которые не дают работникам заменить банк, теперь будут наказаны за это так же, как за "зарплатные" нарушения: предупреждением или штрафом. Для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

График переноса выходных

Правительство распределило праздничные дни в следующем году, поэтому уже сейчас можно формировать график отпусков на 2020 год.

Уведомления об убытии иностранного работника

МВД определило, по какой форме сообщать о том, что иностранец или лицо без гражданства больше не живет в месте пребывания. Форма поможет снять с учета того, с кем работодатель — принимающая сторона расторг трудовой договор или иным образом потерял контакт.

Практика Верховного суда

Возмещение ущерба

Привлекать уволенного работника к материальной ответственности и заключать с ним соглашение о возмещении ущерба работодатель обязан по правилам трудового, а не гражданского законодательства. В частности, нужно провести проверку, истребовать у сотрудника объяснение, определить размер ущерба, выяснить причины его возникновения и установить вину работника.

Увольнение

ВС РФ подсказал, как быть в ситуации, когда работодатель фактически ликвидирует подразделение в иной местности, но сам никуда не переезжает. Сотрудников, которые не захотели работать в другом городе, нужно увольнять в связи с ликвидацией, а не с отказом от перевода.

Разбирая другой спор, Верховный суд разъяснил: для увольнения в связи с утратой доверия недостаточно определить, что материально ответственные работники не исполнили должностные обязанности и не обеспечили сохранность вверенного им имущества. Также необходимо выяснить, есть ли их вина в причинении материального ущерба.

Разъяснения Минтруда

Режим труда инвалидов

Инвалидам I и II групп "противопоказан" ненормированный рабочий день. Для них нормой труда является сокращенное рабочее время, установленное в соответствии с медицинским заключением. Однако инвалида с его согласия можно привлекать к работе сверхурочно, в выходные дни и ночное время, если это позволяет состояние его здоровья.

Медосмотры

Работники, которые более 50% рабочего времени проводят за компьютерами, должны проходить предварительные и периодические медосмотры независимо от класса условий труда. Однако Минтруд планирует отказаться от этого правила.

Перевод работника

Минтруд подсказал, как оформить перевод работника во время декретного отпуска, если его место занимает сотрудник по срочному трудовому договору. Для этого лучше прервать декретный отпуск основного работника и уволить замещающего. После оформления перевода основной работник вправе возобновить отпуск, а с замещающим можно заключить новый срочный трудовой договор.

В 2019 году в рамках регионального проекта «Популяризация предпринимательства» национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» министерством экономического развития Ростовской области совместно с ФГБОУ ВО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» реализуются образовательные программы, направленные на развитие предпринимательских компетенций, а именно Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (далее – Губернаторская программа) и повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства по теме «Особенности участия в закупках для государственных и муниципальных нужд» (далее – Тематическое повышение квалификации).

1. Губернаторская программа.

Срок приема документов по 30.09.2019.

Сроки обучения: ноябрь 2019 года – июль 2020 года.

В обучении могут принять участие:

- руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, общий стаж работы – не менее 2 лет и стаж работы на малом или среднем предприятии или в качестве индивидуального предпринимателя – не менее 1 года

- руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, общий стаж работы – не менее 2 лет.

Режим занятий: очная форма обучения: 3 раза в неделю: вторник, четверг: с 18.45 до 21.50, суббота: с 10.00 до 15.00, дистанционная форма обучения – по субботам с 10.00 до 16.00.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Менеджмент».

Стоимость обучения: очный формат - 13 800 руб., дистанционный формат -7 800 руб.

2. Тематическое повышение квалификации.

Срок приема документов по 30.09.2019.

Сроки обучения: октябрь/ноябрь.

В обучении могут принять участие руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, руководители и специалисты микрофинансовых организаций, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы в данной организации не менее 1 месяца.

Режим занятий: объем 72 учебных часа по субботам с 11.00 до 17.00.

Итоговый документ: удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость обучения: 4 650,0 рублей.

Место обучения: ФГБОУ ВО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)», г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садова,69.

С подробными условиями обучения и документами, необходимыми для участия в отборе на обучение можно ознакомиться по ссылке http://mbdon.ru/support/ educaton/edu-proj-region-budget или по телефонам (863) 240-97-11, 240-87-02 (Карая Юлия Викторовна).